![\"Oper\u00e1rio](\"https:\/\/jpimg.com.br\/uploads\/2025\/09\/214-675x450.jpg\")
\n <\/source><\/source><\/picture>Segundo o pesquisador Felipe Pateo, o custo de trabalhadores em grandes empresas da ind\u00fastria e do com\u00e9rcio representam \u00e0s vezes menos que 10% do custo operacional
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Um estudo publicado nesta ter\u00e7a-feira (10) pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea) mostrou que os custos de uma eventual redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 40 horas semanais seriam similares aos impactos vistos no reajuste real do sal\u00e1rio m\u00ednimo. Algo que indica uma capacidade de absor\u00e7\u00e3o da medida pelo mercado de trabalho.<\/p>\n
De acordo com a pesquisa, a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho teria custo de menos de 1% em grandes setores<\/a><\/strong>, como ind\u00fastria e com\u00e9rcio. J\u00e1 na \u00e1rea de servi\u00e7os que dependem de mais m\u00e3o de obra podem precisar de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n O pesquisador Felipe Pateo explicou que a jornada geral de 40 horas semanais elevaria o custo do trabalhador celetista em 7,84%. No entanto, dentro do custo total da opera\u00e7\u00e3o, o efeito \u00e9 menor.<\/p>\n \u201cQuando a gente olha para a opera\u00e7\u00e3o de grandes empresas na \u00e1rea de com\u00e9rcio, da ind\u00fastria, a gente v\u00ea que o custo com trabalhadores representa \u00e0s vezes menos que 10% do custo operacional da empresa. Ela tem custo grande de forma\u00e7\u00e3o de estoques, custo de investimento em maquin\u00e1rio\u201d, disse Pateo.<\/p>\n J\u00e1 empresas de servi\u00e7os para edif\u00edcios, como vigil\u00e2ncia e limpeza, podem ter um impacto maior, de 6,5% no custo da opera\u00e7\u00e3o. Nesses casos, seria necess\u00e1ria uma transi\u00e7\u00e3o gradual para a nova jornada. O mesmo serviria para pequenas empresas, que podem ter at\u00e9 mais dificuldade para adaptar as escalas de trabalho, segundo Pateo.<\/p>\n \u201cA gente v\u00ea que esse tempo de transi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 muito importante para as empresas menores. E voc\u00ea precisa abrir possibilidades de contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores em meio per\u00edodo, por exemplo, que possam suprir eventualmente um tempo de funcionamento num fim de semana, caso a redu\u00e7\u00e3o de jornada possa dificultar esse processo\u201d, observou.<\/p>\n O estudo tamb\u00e9m aponta que jornadas de 44 horas concentram trabalhadores de menor renda e escolaridade. Para Pateo, a redu\u00e7\u00e3o da jornada pode reduzir desigualdades.<\/p>\n \u201cQuando a gente reduz a jornada m\u00e1xima para 40 horas, a gente bota esses trabalhadores que est\u00e3o nos empregos de menores sal\u00e1rios, de menor dura\u00e7\u00e3o do tempo de emprego, em p\u00e9 de igualdade, pelo menos na quantidade de horas trabalhadas. E a gente acaba aumentando o valor da hora de trabalho desses trabalhadores\u201d, declarou o pesquisador.<\/p>\n Segundo o estudo, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia para quem trabalha at\u00e9 40 horas por semana \u00e9 de R$ 6,2 mil. J\u00e1 os trabalhadores de 44 horas recebem, em m\u00e9dia, menos da metade. Esses funcion\u00e1rios com jornada maior tamb\u00e9m t\u00eam menor escolaridade.<\/p>\n A pesquisa do Ipea aponta que mais de 83% dos v\u00ednculos de pessoas com at\u00e9 o ensino m\u00e9dio completo est\u00e3o nessa condi\u00e7\u00e3o, propor\u00e7\u00e3o que cai para 53% entre aqueles com ensino superior completo. Diferentemente de outras caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas, a incid\u00eancia de jornadas estendidas mostra forte associa\u00e7\u00e3o com o n\u00edvel de escolaridade.<\/p>\n A grande maioria dos 44 milh\u00f5es de trabalhadores celetistas registrados na Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) em 2023 tinha jornada de 44 horas semanais. Ao todo, eles somam 31.779.457, equivalente a 74% dos que tinham jornada informada. Em 31 dos 87 setores econ\u00f4micos analisados, mais de 90% dos trabalhadores t\u00eam jornadas acima de 40 horas semanais.<\/p>\n A Rais \u00e9 uma declara\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria na qual empresas brasileiras informam ao Minist\u00e9rio do Trabalho dados sobre seus funcion\u00e1rios, v\u00ednculos empregat\u00edcios e sal\u00e1rios.<\/p>\n Um desafio apontado no estudo do Ipea \u00e9 para as empresas de menor porte, pois elas t\u00eam, proporcionalmente, mais funcion\u00e1rios com jornadas superiores a 40 horas. Enquanto a m\u00e9dia nacional indica que 79,7% dos trabalhadores t\u00eam carga hor\u00e1ria superior a 40 horas semanais, esse percentual sobe para 87,7% nas empresas com at\u00e9 quatro empregados e para 88,6% naquelas que empregam de cinco a nove trabalhadores.<\/p>\n Os trabalhadores atualmente submetidos a jornadas superiores a 40 horas somam 3,39 milh\u00f5es de v\u00ednculos nas empresas com at\u00e9 quatro empregados e 6,64 milh\u00f5es quando se consideram aquelas com at\u00e9 nove trabalhadores.<\/p>\n Esses setores incluem, por exemplo, segmentos da \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o, atividades de organiza\u00e7\u00f5es associativas e outros servi\u00e7os pessoais, como lavanderias e cabeleireiros, nos quais predominam jornadas estendidas entre empresas com at\u00e9 quatro trabalhadores.<\/p>\n A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas e o fim da escala 6\u00d71 entraram de vez no radar pol\u00edtico do pa\u00eds neste in\u00edcio de ano. Tamb\u00e9m nesta ter\u00e7a-feira, o presidente da C\u00e2mara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), disse que uma das prioridades da Casa neste ano \u00e9 justamente votar esses direitos trabalhistas. Em suas redes sociais, Motta escreveu que a an\u00e1lise pelos deputados pode se dar em maio<\/a><\/strong>.<\/p>\n Atualmente, duas propostas est\u00e3o sendo discutidas na Casa sobre o assunto: uma da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), a PEC 8\/25, e outra pelo deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), a PEC 221\/19.<\/p>\n Na mensagem enviada ao Congresso Nacional, na semana passada, o presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT) tamb\u00e9m colocou o tema entre as prioridades do governo para o semestre.<\/p>\n *Com informa\u00e7\u00f5es de Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\nCombate a desigualdades<\/strong><\/h2>\n
Empresas menores<\/strong><\/h2>\n
Debate<\/strong><\/h2>\n